L’index de l’égalité entre les femmes et les hommes en 2025 est NON CALCULABLE pour notre société SAS SA XV Pro.
Conformément à la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et à son décret d’application du 8 janvier 2019, visant à supprimer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, notre société publie son index 2025 sur l’égalité professionnelle.
En quoi consiste cet index ?
L’index sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une note sur 100, obtenue à partir de 4 indicateurs :
– L’écart de rémunération femmes-hommes
– L’écart de répartition des augmentations individuelles
– Le nombre de salariées augmentées à leur retour de congé de maternité
– La parité parmi les 10 plus hautes rémunérations
Malgré notre travail au quotidien, les indicateurs permettant d’établir l’Index Egalité Femmes-Hommes ne s’adaptant pas à notre entreprise, le rendent incalculable.
La SAS SA XV PRO est convaincue que la mixité et l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes sont des facteurs essentiels de progrès social et de performance durable.